FORMACION DE DEMANDA
Es la que las empresas planifican y gestionan para sus trabajadores; utilizan para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla.
Esta iniciativa de formación comprende también los Permisos individuales de formación, que tienen por objeto el que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.
Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece.
Este crédito es el que permite a las empresas poder financiar sus planes de formación a coste cero, bonificándoselo al presentar sus seguros sociales.
ORGANIZACIÓN Y GESTION DE LA FORMACION
Las empresas podrán:
Organizar y gestionar su formación.
Agruparse voluntariamente a través de una entidad organizadora para la gestión de la formación.
Contratar su ejecución con entidades especializadas que deberán asumir, al menos, la coordinación de los cursos (sin posibilidad de subcontratarlo).
ROYAL COMPUTER: ENTIDAD ORGANIZADORA
Royal Computer es una entidad especializada que tiene entre sus actividades la impartición de formación, y se encarga de la gestión de la formación profesional de las empresas agrupadas voluntariamente.
Como entidad organizadora entre nuestras funciones se encuentran:
Realizar las comunicaciones de inicio y finalización de la formación.
Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas en las que interviene como entidad organizadora.
Colaborar con las Administraciones y órganos de control competentes en las actuaciones de seguimiento y control que se desarrollen respecto de dichas acciones.
Además de las funciones señaladas anteriormente, como entidad organizadora desarrollamos aquellas otras funciones que completan todo el proceso de formación:
La planificación de las acciones formativas a realizar.
La selección de centros de impartición.
La programación del calendario de impartición.
Impartición de la formación.
Cualquier otra que contribuya a facilitar el desarrollo de la formación.
AGRUPACION DE EMPRESAS
La contratación de los servicios con Royal Computer o, en su caso, la formación de la agrupación, deberá formalizarse mediante un convenio de agrupación al que deberán adherirse las empresas que quieran participar en él, denominadas empresas beneficiarias.
El documento de adhesión al convenio de agrupación de empresas deberá estar firmado por los representantes legales de las empresas agrupadas y por Royal Computer, en él consta:
Los datos de su identificación.
Las obligaciones de los firmantes y específicamente, las que asume Royal Computer.
Este documento, como entidad organizadora, nos permite consultar la cuantía que tienen asignadas las empresas agrupadas para financiar su formación y en base a esta, desarrollar su programa formativo.
Por otro lado, las empresas que se adhirieran al convenio de agrupación y contraten con Royal Computer la gestión de su formación deben tener en cuenta que, según la ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, deben cumplir:
Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las acciones formativas y permisos individuales de formación, así como las bonificaciones que se apliquen, bajo la denominación o epígrafe de formación profesional para el empleo.
Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las Administraciones públicas competentes y los demás órganos de control, según lo establecido en el artículo 38 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
Custodiar la documentación acreditativa de la asistencia diaria de los participantes a las acciones formativas. A tal fin, se pondrá a disposición de las empresas un modelo de documento de control de asistencia a través del sistema telemático previsto en el artículo 9 de esta orden en el que se incluyan los datos que, al menos, deberán contener los documentos que se utilicen para acreditar dicha asistencia.
Garantizar la gratuidad de las iniciativas de formación a los participantes en las mismas.
Hallarse la empresa al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en el momento de aplicarse las bonificaciones.
Las empresas serán directamente responsables de los incumplimientos anteriores, aún cuando contraten la impartición o la gestión de la formación.
DESARROLLO DE LA FORMACION
Como entidad organizadora, Royal Computer, imparte formación en las modalidades A Distancia, Teleformación, Presencial y Mixta. Royal Computer cuenta con un catálogo genérico de cursos A Distancia y de Teleformación que se completa con un servicio de desarrollo de cursos a medida.
Esta oferta formativa de demanda se presenta a las empresas para que puedan planificar las acciones formativas específicas para la formación de sus trabajadores según sus necesidades. Estas acciones formativas deberán guardar relación con la actividad empresarial.
Una vez seleccionada la acción formativa a realizar, la documentación que debe aportar la empresa por parte del trabajador a Royal Computer para comenzar la formación será:
Solicitud de Acción Formativa según modelo facilitado.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o en su caso del carnet de conducir o pasaporte.
Fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social.
Fotocopia de la última nómina donde debe verse la deducción por formación, en caso de que el trabajador aun no haya recibido nómina podrá presentar copia del contrato laboral pero este debe reflejar a qué grupo de cotización pertenece.
Es requisito indispensable que el trabajador se encuentre de alta en la fecha de inicio de la acción formativa.
Royal Computer una vez recibida la documentación procede a planificar las acciones formativas, programando las fechas de inicio y finalización, comunicando a la Fundación Tripartita el inicio de las mismas y enviando al trabajador el material y la documentación para que de comienzo su formación.
Una vez finalizada la formación y recibido por parte del alumno las pruebas de evaluación y calidad, Royal Computer como centro de impartición expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento al alumno.
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